Contacts

Responsable de parcours:

  • Stratégie des organisations à l'international - échanges internationaux: Annie SINDA
  • Stratégie des organisations à l'international - commerce équitable: Alain BUSSIERE
  • Diversité et mobilité en ressources humaines: Pierre MATHIEU

Gestionnaire des stages et bourses: Anne-Estelle SIVATTE, rel-ext.lcc@uca.fr

Stages ou alternance

Durée minimale: 16 semaines soit 560 heures
Durée maximale: 924 heures

Nombre de crédits : 12 ECTS soit 2 pour le stage, 6 pour le mémoire et 4 pour la soutenance
Chaque stage/alternance fait l’objet d’un suivi par deux tuteurs - un enseignant et un membre de l’entreprise - identifiés dans la convention

Calendrier

Pour tout stage à l’étranger, veuillez vérifier que l’entreprise se trouve dans une zone géographique non déconseillée par l’ambassade française. Informations à vérifier sur le site du ministère des Affaires étrangères

Stage

Date de début de stage

A partir du 28 Mars 2022

Date de fin de stage

30 Septembre 2022

Dates butoir pour rendre le formulaire de stage

Stage à l’étranger: 3 semaines avant le début du stage

Stage en France : 2 semaines avant le début du stage

Aucun formulaire ne sera accepté après cette date

Aucun stage ne sera validé sans formulaire validé par le responsable d’année et sans convention signée par les 3 parties avant le début du stage

1ère session

2ème session

Date butoir de dépôt sur la plateforme « suivi des stages » :

-par l'étudiant

  • mémoire
  • formulaire d'évaluation du stage/alternance

-par l'entreprise

  • formulaire d'évaluation du stagiaire / alternant

Dates à venir

Au-delà de cette date, vous basculerez automatiquement en 2ème session

Dates à venir et au plus tard 10 jours avant la date de soutenance

Au-delà de cette date, sans remise du mémoire et de l’évaluation sur la plateforme, l’étudiant sera déclaré défaillant

Date butoir de soutenance

Date à venir

Date à venir
En l’absence de soutenance, l’étudiant sera déclaré défaillant

L’attestation est envoyée à l’entreprise par mail avec la convention de stage
Les formulaires d’évaluations sont envoyés par mail 2 semaines à avant la fin du stage :
-l’évaluation du stage par l’étudiant ne fait pas l’objet d’une note.

-l’évaluation du stagiaire par l’entreprise servira de base à la note attribuée conjointement par les deux tuteurs

Modalités de stage

-Réglées par la convention
-La présence de l’étudiant dans l’entreprise est exigée pendant toute la durée du stage.

Modalités de validation du projet de stage

-par le responsable de parcours
-missions en rapport avec la spécialisation

NB. Toute demande de stage dans laquelle les missions ne sont pas assez détaillées sera retournée à l’étudiant (et donc peut ajouter un délai supplémentaire pour la validation). Pensez à préciser de façon claire les missions qui vont vous êtes confiées.

Tuteur pédagogique

-attribué en fonction du pays d’accueil et des missions confiées
-prendre contact avec votre tuteur avant le début du stage

Validation du stage, UE professionnalisation (12 ECTS)

-évaluation du stage (2 ECTS)
-mémoire professionnel (6 ECTS)

-soutenance (4 ECTS)

Compétences à développer

  • Le parcours « Stratégies de Développement des Organisations à l’International » forme des professionnels en stratégies de développement des organisations capables d’imaginer, concevoir, analyser, négocier, mettre en œuvre, piloter et évaluer des projets structurants à la hauteur des défis sociétaux et environnementaux contemporains.
Ces projets s’inscrivent soit dans une perspective d’Échanges Internationaux intégrant ces nouveaux enjeux (option EI) soit dans une perspective de Commerce Équitable (option CE).
 
Les diplômés du Master LEA Clermont sont aujourd’hui, par exemple :
- Chargé(e) d’affaires internationales,
- Chargé(e) de projets commerce équitable,
- Responsable démarche RSE.
 
  • Le parcours « Management des Politiques RH de la Diversité et de la Mobilité » forme des professionnels en ressources humaines capables de concevoir, analyser, négocier, piloter et mettre en œuvre des projets structurants s’inscrivant à la croisée de problématiques managériales responsables, des stratégies d’internationalisation des Ressources Humaines et de développement des situations d’interculturalité. Ce parcours se décline ainsi en deux spécialités : Mobilité Internationale (option MI) et Diversité & Inclusion (option DI).
Les diplômés du Master LEA Clermont sont aujourd’hui, par exemple :
- Chargé(e) de mobilité internationale,
- Manager Diversité-Inclusion, égalité, lutte contre les discriminations,
- Animateur de réseaux RH internationaux.