Stages Master 2 LEA - GIRH-IPII

Contacts

Responsable de parcours: Olivia SALMON MONVIOLA (GIRH) - Annie SINDA (IPII)
Responsable du bureau des stages: Virginie EYMARD, stages.lcc@uca.fr
Gestionnaire des bourses stages: Stéphanie BARRAUD, ri.lcc@uca.fr

Stages ou alternance

Durée minimale: 16 semaines soit 560 heures
Durée maximale: 924 heures

Nombre de crédits : 12 ECTS soit 2 pour le stage, 6 pour le mémoire et 4 pour la soutenance
Chaque stage/alternance fait l’objet d’un suivi par deux tuteurs - un enseignant et un membre de l’entreprise - identifiés dans la convention

Calendrier

Pour tout stage à l’étranger, veuillez vérifier que l’entreprise se trouve dans une zone géographique non déconseillée par l’ambassade française. Informations à vérifier sur le site du ministère des Affaires étrangères

Stage

Dates de début de stage

Entre le 30 Mars et 02 Juin

Dates de fin de stage

Entre le 17 Juillet et 18 Septembre

Dates butoir pour rendre le formulaire de stage

Stage à l’étranger: 07 Mai (3 semaines avant le début du stage

Stage en France : 15 Mai (2 semaines avant le début du stage)

Aucun formulaire ne sera accepté après cette date

Aucun stage ne sera validé sans formulaire validé par le responsable d’année et sans convention signée par les 3 parties avant le début du stage

1ère session

2ème session

Date butoir de dépôt sur la plateforme « suivi des stages » :

-par l'étudiant

  • mémoire
  • formulaire d'évaluation du stage/alternance

-par l'entreprise

  • formulaire d'évaluation du stagiaire / alternant

17 Aout et au plus tard 10 jours avant la date de soutenance

Au-delà de cette date, vous basculerez automatiquement en 2ème session

14 Septembre et au plus tard 10 jours avant la date de soutenance

Au-delà de cette date, sans remise du mémoire et de l’évaluation sur la plateforme, l’étudiant sera déclaré défaillant

Date butoir de soutenance

02 Septembre

23 Septembre
En l’absence de soutenance, l’étudiant sera déclaré défaillant

L’attestation est envoyée à l’entreprise par mail avec la convention de stage
Les formulaires d’évaluations sont envoyés par mail 2 semaines à avant la fin du stage :
-l’évaluation du stage par l’étudiant ne fait pas l’objet d’une note.

-l’évaluation du stagiaire par l’entreprise servira de base à la note attribuée conjointement par les deux tuteurs

Modalités de stage

-Réglées par la convention
-La présence de l’étudiant dans l’entreprise est exigée pendant toute la durée du stage.

Modalités de validation du projet de stage

-par le responsable de parcours
-missions en rapport avec la spécialisation

NB. Toute demande de stage dans laquelle les missions ne sont pas assez détaillées sera retournée à l’étudiant (et donc peut ajouter un délai supplémentaire pour la validation). Pensez à préciser de façon claire les missions qui vont vous êtes confiées.

Tuteur pédagogique

-attribué en fonction du pays d’accueil et des missions confiées
-prendre contact avec votre tuteur avant le début du stage

Validation du stage, UE professionnalisation (12 ECTS)

-évaluation du stage (2 ECTS)
-mémoire professionnel (6 ECTS)

-soutenance (4 ECTS)

Compétences à développer

Parcours GIRH

Le parcours Gestion Interculturelle des Ressources Humaines (GIRH) forme des professionnels en ressources humaines avec une dimension interculturelle. Ces professionnels auront en effet à concevoir, analyser, négocier, piloter et mettre en œuvre des projets structurants des organisations à la croisée de problématiques managériales et de questionnements interculturels (mobilité internationale, diversité, interculturalité...).

Le stage pourra notamment porter sur les thématiques suivantes :

-           Processus RH en contexte interculturel

-           Recrutement, Rémunérations, Carrières

-           Gestion de la mobilité internationale

-           Gestion de projets Interculturels et internationaux

-           Gestion de la diversité

-           Développement & pilotage d’outils RH

-           Conduite du changement
 

Parcours IPII

Le parcours Ingénierie de Projet Interculturel et International (IPII) forme des professionnels en stratégies de développement des organisations et en commerce équitable capables d’imaginer, concevoir, analyser, négocier, mettre en œuvre, piloter et évaluer des projets structurants et dynamiques pour les organisations. Ces projets sont essentiels dans leur stratégie de développement à l'international dans un environnement mondialisé, en mobilisant des compétences en marketing, logistique, commerce international, finances, et commerce équitable.

Le stage pourra notamment porter sur les thématiques suivantes :

-  Piloter un projet international (faisabilité, analyse des risques, planification, organisation des ressources)

- Analyser les marchés export (identifier les opportunités et menaces dans le contexte et les changements de l’environnement international, réaliser des études de marché…)

- Définir une stratégie export (réaliser un diagnostic export, organiser la prospection internationale, établir la politique marketing export…)

- Organiser la structuration de la filière équitable (identifier les principaux acteurs de la distribution et les enjeux associés à la démarche équitable,

- Construire des outils adaptés à une démarche de « marketing solidaire »

- Identifier les acteurs et les outils de la chaîne logistique pour organiser une logistique adaptée aux pratiques du commerce équitable

- Concevoir et organiser les opérations d’import-export

- Organiser la supply chain, la protection contre les risques pays, les risques de change et commerciaux, l'assurance à l'international, le dédouanement, le financement export

- Mener une veille concurrentielle