Master Langues Etrangères Appliquées

Résumé

Forme des cadres trilingues en management de projets internationaux et interculturels en RH (diversité inclusion, mobilité internationale) et en stratégie de développement des organisations (commerce équitable, échanges internationaux responsables). En savoir plus

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  • Présentation
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    • Master LEA parc. Managt projets internationaux et interculturels - Diversité et Mobilité
    • Master LEA parc. Managt projets internationaux et interculturels - Stratégies de Développement des Organ° à l'Internat.

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Détails

Structure(s) de rattachement
Crédits ECTS
120 crédits
Durée de la formation
  • 2 ans
Formation continue
  • Diplômante
Lieu(x) de la formation
  • Clermont-Ferrand
Stage(s) *
  • Oui
  • obligatoires
* M1 : 12 semaines minimum
M2 : 16 semaines minimum
Langues d'enseignement *
  • Français
  • Anglais
* Allemand / Chinois / Espagnol / Italien / Portugais / Russe

Débouchés professionnels /
Ressources Humaines

  • Diversity Manager / Inclusion Manager
  • Chargé·e d’études RH
  • Chargé·e de mission RH international
  • Collaborateur·trice RSE
  • Chargé·e de mission handicap
  • Responsable de la mobilité internationale
  • Gestionnaire de projets interculturels et internationaux

Débouchés professionnels /
Développement des organisations à l'international

  • Chargé·e de projet Commerce Equitable
  • Chef·fe de projet développement international
  • Project manager international marketing
  • Chef·fe de projet développement zone export
  • Gestionnaire import-export
  • Responsable supply chain (logistique globale)
  • Chargé·e de veille internationale
  • Responsable achats internationaux / Commerce Équitable

Étudier en master Langues Étrangères Appliquées

Publié le 17 November 2020

Présentation

Le master Langues Étrangères Appliquées (LEA) Management de Projets Internationaux et Interculturels est une formation professionnalisante, orientée sur les nouveaux métiers intégrant les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale.

Elle articule d’une part des compétences transversales en ingénierie de projet, langues, cultures et recherche et, d’autre part, une spécialisation progressive en proposant deux parcours déclinés chacun en deux options :

  • Le parcours « Stratégies de Développement des Organisations à l’International » forme des professionnels en stratégies de développement des organisations capables d’imaginer, concevoir, analyser, négocier, mettre en œuvre, piloter et évaluer des projets structurants à la hauteur des défis sociétaux et environnementaux contemporains.
Ces projets s’inscrivent soit dans une perspective d’Échanges Internationaux intégrant ces nouveaux enjeux (option Echanges Internationaux Responsables) soit dans une perspective de Commerce Équitable (option Commerce Equitable).
Les diplômés du Master LEA Clermont sont aujourd’hui, par exemple :
- Chargé(e) d’affaires internationales,
- Chargé(e) de projets commerce équitable,
- Responsable démarche RSE.
  • Le parcours « Mobilité et Diversité appliquées aux Ressources Humaines » forme des professionnels en ressources humaines capables de concevoir, analyser, négocier, piloter et mettre en œuvre des projets structurants s’inscrivant à la croisée de problématiques managériales responsables, des stratégies d’internationalisation des Ressources Humaines et de développement des situations d’interculturalité. Ce parcours se décline ainsi en deux spécialités : Mobilité Internationale (option MI) et Diversité & Inclusion (option DI).
Les diplômés du Master LEA Clermont sont aujourd’hui, par exemple :
- Chargé(e) de mobilité internationale,
- Manager Diversité-Inclusion, égalité, lutte contre les discriminations,
- Animateur de réseaux RH internationaux.

Enjeux

Le master LEA est un diplôme universitaire reconnu au niveau national et donc valorisable au niveau international grâce à l’acquisition de 60 ECTS (European Credit Transfert System).

Conformément au code de l’éducation, "Un master est un diplôme de deuxième cycle qui associe formation générale et formation professionnelle, et doit permettre aux étudiants de compléter leurs connaissances, d’approfondir leur culture et les initier à la recherche scientifique".
La formation dispensée en vue du diplôme national de master LEA comprend des enseignements théoriques, méthodologiques et appliqués et obligatoirement deux périodes d'expérience professionnelle (stages, contrats de professionnalisation ou d’apprentissage).
Elle comprend également une initiation à la recherche, notamment la rédaction d’un mémoire professionnel.
Le diplôme de master LEA vise à la maîtrise opérationnelle de trois langues vivantes dans les quatre champs de spécialisation intégrés dans des contextes culturels et civilisationnels variés.

La professionnalisation en master LEA repose sur divers dispositifs :
  • Possibilité de formation par alternance en M2 (contrats de professionnalisation ou d’alternance),
  • Projets collectifs tuteurés pour des entreprises ou des organisations commanditaires (300 heures en M2),
  • Nombreuses interventions de professionnels et spécialistes (enseignements, tables rondes, conférences…),
  • 2 stages obligatoires dont au moins un à l’étranger (au total de 7 à 11 mois sur les deux années),
  • 7 couples de langues vivantes travaillées de manière transversale dans de nombreuses mises en situations professionnelles : Anglais et, au choix, Allemand, Arabe, Chinois, Espagnol, Italien, Portugais ou Russe.
Les orientations scientifiques du master LEA amènent également à la professionnalisation par la recherche, ce qui permet aux étudiants d’acquérir une plus grande adaptabilité à des situations économiques et sociales au sein des organisations qui se caractérisent par une rapidité des mutations et des transformations. Cette orientation permet également de poursuivre ses études au niveau doctoral (voir Poursuite d’études).

Spécificités

  • 4 champs de spécialisations et d’expertises uniques en France : Mobilité Internationale, Diversité & Inclusion, Échanges Internationaux, Commerce Équitable
  • Réseaux de partenaires locaux, nationaux et internationaux : projets, stages, mobilité étudiante, conférences
  • Démarche par compétences, formation théorique et pratique à l’ingénierie de projet appliquée aux domaines d’expertise
  • Mises en situation nombreuses durant les deux années de formation (études de cas, tables rondes, projets flash, Serious Game, Grand Oral …)
  • Professionnalisation en M2 par la formation en alternance ou un projet collectif
  • Développement de soft skills : travail en équipe, ouverture d’esprit, aptitudes relationnelles, curiosité, adaptabilité, réactivité, communication/écoute, déontologie/éthique et créativité/innovation
  • Liens étroits avec 2 laboratoires de recherche : Communication et Sociétés et Clermont Recherche Management
Vous souhaitez accueillir un étudiant du master LEA en stage ou en alternance ?
Vous pouvez envoyer votre offre par mail au pôle relations extérieures et internationales :
rel-ext.lcc@uca.fr ou la diffuser directement sur la plateforme UCA pro

Lieux

Clermont-Ferrand

Responsable(s) de la formation

Mention de diplôme : Kévin PETIT / master-lea.lcc@uca.fr 

Option Diversité et mobilité : Pierre MATHIEU
Option Stratégies de développement des organisations à l'international : Annie SINDA
Option Commerce équitable : Alain BUSSIERE 

Masquer les détails supplémentaires

Admission

  • Niveau(x) de recrutement

    Baccalauréat +3

    Formation(s) requise(s)

    Licence validée

    Pour les deux parcours :
    • Anglais, allemand, espagnol, ou italien : niveau souhaité C1 (avec certification si possible)
    • Arabe, chinois, russe ou portugais : niveau souhaité B2 (avec certification si possible)
    • Français : B2 (certification obligatoire pour les étudiants étrangers)
    • Connaissances des outils numériques de base (Pack Office)
    Pré-requis pour le parcours Stratégies de Développement des Organisations à l’International (SDOI) : Connaissances et compétences en économie, droit, comptabilité générale, marketing, techniques de commerce international.

    Pré-requis pour le parcours Management des Politiques RH de la Diversité et de la Mobilité (MPRHDM) : Connaissances et compétences en économie, droit, comptabilité générale, gestion des ressources humaines.

  • Conditions d'admission / Modalités de sélection

Programme

Les informations ci-dessous sont données à titre indicatif et peuvent faire l'objet de mises à jour.

  • En M1, un stage obligatoire de 12 semaines minimum et 20 semaines maximum, à partir de début avril.

    En M2, un stage obligatoire de 16 semaines minimum et 24 semaines maximum, à partir de début avril.

    Le M2 en alternance se déroule sur 12 mois, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Plus d'informations dans la rubrique Rythme ci-dessous.


    Les stages de longue durée durant les deux années de Master permettent aux étudiants de s'insérer dans un organisme professionnel pour y consolider leur expérience et ainsi préparer leur insertion professionnelle. La recherche de stage sera conçue comme un entraînement à la recherche d’emploi. Un des deux stages doit se dérouler à l’étranger.
    Dans le cadre de la professionnalisation des étudiants du Master, les étudiants conduisent un projet tuteuré collectif ou individuel (pour les étudiants en alternance). Ce projet doit répondre à une demande réelle d’une entreprise ou d’une organisation Les travaux sont réalisés par des groupes de 2 à 4 étudiants et de manière individuelle pour les étudiants en alternance, ils sont encadrés par des enseignants de la formation ou par des professionnels travaillant dans le domaine, pendant 6 mois (de septembre à mars).
     

  • Le master LEA possède par nature une dimension internationale affirmée qui repose tout d'abord sur la place des enseignements de langues et l’utilisation de l’anglais pour des enseignements de spécialisation.

    Autres éléments-clés de cette dimension internationale :

    Le choix de faire un, ou deux, stage(s) à l’étranger est vivement encouragé ;

    La possibilité d’une année de césure, idéalement à l’étranger, entre le M1 et le M2 est prévue ;

    La présence de nombreux étudiants internationaux contribue à alimenter la nature interculturelle du master.

  • Alternance

    Vous envisagez de faire votre année de M2 en alternance, ce guide est destiné à vous aider à comprendre les démarches et à vous renseigner sur les modalités de l'alternance:
    • Coût de la formation par alternance : 7728 euros (pris en charge par les organismes de financement des formations)
    • Nombre d'heures de formation en M2 LEA : 483 heures en tenant compte des périodes d’examen.
    • Rythme de l'alternance : 3 jours de formation à l'université et 2 jours en entreprise, sans dérogation possible du fait de la mutualisation de certains de nos enseignements
    • Calendrier : la formation peut débuter le 01/09/2021, selon le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage signé et le calendrier de l’alternance 2021-2022
    • Signature de la convention : elle doit être signée avant le début de la formation en septembre
    • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.
    Pour la rémunération d'un contrat de professionnalisation : http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/se-former-en-alternance/le-contrat-de-professionnalisation/article/le-contrat-de-professionnalisation
    Pour les apprentis : https://www.formasup-auvergne.fr/entreprises/recruter-un-apprenti/
    • Statut de l'étudiant : formation en alternance
    • Se renseigner sur les aides disponibles pour les étudiants en alternance (APL, mobilijeune,...) et pour l'entreprise (ex. OPCO)
    • Consulter le portail de l'alternance pour plus d'informations (informations utiles pour l'employeur et l'étudiant) : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/j_6/accueil
    Pour plus de détails concernant l'alternance en Master 2 LEA, cliquez ici

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac +5

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

Socle commun :
  • Concevoir, piloter un projet, animer l’équipe de projet
  • Travailler et collaborer en français, en anglais et une troisième langue
  • Rédiger clairement et prendre la parole en public dans trois langues
  • Analyser les problématiques sociétales actuelles dans des contextes culturels variés
  • Comprendre la démarche stratégique et l’approche systémique, établir un diagnostic stratégique d’une organisation intégrant les objectifs de développement durable
  • Savoir appréhender les dimensions interculturelles associées aux différentes situations professionnelles
Parcours Stratégies de Développement des Organisations à l’International :
  • Mobiliser des outils de gestion pour assurer une maîtrise et un contrôle du développement international
  • S’approprier les techniques du commerce et du marketing international
  • Connaître les bases et les principes de la démarche qualité pour être en situation d'accompagner voire de conduire une démarche de certification
  • Situer le commerce équitable dans le champ de l’économie solidaire tant dans ses dimensions théoriques que pratiques
  • S’approprier les enjeux commerciaux dans des contextes Nord-Sud, Sud-Sud et Nord-Nord
  • Connaître l’Histoire, les acteurs et les pratiques de la garantie en commerce équitable pour être en situation de conduire une démarche de labellisation
  • Accompagner les organisations dans leur stratégie de développement durable à l’international
Parcours Mobilité et Diversité appliquées aux Ressources Humaines :
  • Connaître et analyser la fonction RH, sa dynamique et son architecture
  • Connaître les stratégies et problématiques actuelles de la fonction RH
  • Appréhender les environnements économiques, sociaux, culturels, géopolitiques, juridiques de la fonction RH
  • Inscrire les stratégies et politiques RH dans une perspective de responsabilité sociétale des organisations et de développement durable
  • Maitriser les stratégies et politiques d’internationalisation de la Gestion des Ressources Humaines et de mobilité internationale
  • Maitriser les stratégies et politiques de diversité et d’inclusion, de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité

Poursuites d'études

Le master LEA peut offrir la possibilité de poursuivre en thèse de Doctorat.

La poursuite d’études doctorales est préparée dans les meilleures conditions grâce aux dispositifs de soutien mis en place :
  • En Masters 1 et 2, l’UE commune Recherche opérationnelle forme tous les étudiants aux méthodologies nécessaires à la réalisation des travaux de recherche, qu’ils soient théoriques ou opérationnels. Cette UE donne les enseignements méthodologiques préparatoires à la production d’une réflexion théorique approfondie.
  • Durant leur formation de master, les étudiants doivent produire un mémoire de recherche à finalité professionnelle. Ce mémoire est construit à partir d’une problématique identifiée avec la structure où est effectué le stage ou l’alternance de M2, par la mobilisation de la théorie afin de proposer des solutions originales, innovantes aux problèmes constatés dans l’environnement professionnel de l’étudiant.

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité

  • Support à l'entreprise
  • Communication - Média - Multimédia

Métier(s)

  • Études et prospectives socio-économiques
  • Marketing
  • Stratégie commerciale
  • Communication
  • Traduction, interprétariat

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Le master LEA débouche sur de nombreux secteurs d’activité.
À la suite de leurs études, les diplômés du master peuvent candidater à des postes dans tout secteur, par exemple en aéronautique, agroalimentaire, audiovisuel-médias, automobile, cabinets d’audit/conseils, énergie, équipements, hautes technologies, Internet, informatique-télécoms, ingénierie/R&D, logistique-transport, organismes publics variés, recherche, santé-médical, service aux entreprises, secteur pharmaceutique.

Insertion professionnelle

Parmi les métiers visés, on peut citer :

Stratégies de Développement des Organisations à l’International :
  • Chargé(e)de projet Commerce Équitable
  • Chef(fe) de projet de développement durable international
  • Chargé(e) de projet marketing international
  • Chef(fe) de projet de développement zone export
  • Gestionnaire import-export
  • Responsable supply chain (logistique globale)
  • Chargé(e) de veille internationale
  • Responsable achats internationaux/Commerce Équitable
  • Chargé(e) de projet RSE
  • Chef(fe) de projet de développement pour des organismes internationaux, chambres consulaires, missions économiques

Mobilité et Diversité appliquées aux Ressources Humaines :
  • Diversity Manager / Inclusion Manager
  • Chargé(e) d’études RH
  • Chargé(e) de mission RH international
  • Collaborateur(trice) RSE
  • Chargé(e) de mission handicap
  • Responsable de la mobilité internationale
  • Gestionnaire de projets interculturels et internationaux
  • Chargé de reporting RH international