ENT
Annuaire- Structure(s) de rattachement
- Crédits ECTS
- 120 crédits
- Durée de la formation
-
- 2 ans
- Lieu(x) de la formation
- Clermont-Ferrand
- Stage(s) *
-
Oui, obligatoires
* En M1, un stage obligatoire de 12 semaines minimum. Selon les parcours, un projet tuteuré collectif doit répondre à une demande réelle d’une entreprise. Les travaux sont réalisés par des groupes de 2 à 4 étudiants, ils sont encadrés par des enseignants de la formation ou par des professionnels travaillant dans le domaine, pendant 3 mois (de janvier à mars).En M2, un stage obligatoire de 16 semaines minimum, ou en alternance. Le stage de longue durée permet aux étudiants de s'insérer dans un organisme professionnel pour y consolider leur expérience et ainsi préparer leur insertion professionnelle. La recherche de stage sera conçue comme un entraînement à la recherche d’emploi. Pour tous les parcours, le projet tuteuré collectif en M2 doit répondre à une demande réelle d’une entreprise locale. Les travaux sont réalisés par des groupes de 2 à 4 étudiants, ils sont encadrés par des enseignants de la formation ou par des professionnels travaillant dans le domaine, pendant 6 mois (de septembre à mars).
- Langues d'enseignement *
-
Français* Anglais
Vous êtes ici : AccueilFormationMasterMaster Langues Étrangères Appliquées (LEA)
Formation LMD
Master Langues Étrangères Appliquées (LEA)
Résumé
Le master Langues Étrangères Appliquées (LEA) est une formation qui articule l’acquisition de macro-compétences transversales, en ingénierie de projet, langues, cultures, recherche et TIC, à la spécialisation progressive dans un champ professionnel... En savoir plusAccéder aux sections de la fiche
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Détails
- Rythme
-
-
En alternance
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de professionnalisation
-
En alternance
Présentation Master LEA 2021
Étudier en master Langues Étrangères Appliquées
Présentation
Le master Langues Étrangères Appliquées (LEA) est une formation professionnalisante, orientée sur les nouveaux métiers intégrant les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale.
Elle articule d’une part des compétences transversales en ingénierie de projet, langues, cultures et recherche et, d’autre part, une spécialisation progressive en proposant deux parcours déclinés chacun en deux options :
Elle articule d’une part des compétences transversales en ingénierie de projet, langues, cultures et recherche et, d’autre part, une spécialisation progressive en proposant deux parcours déclinés chacun en deux options :
- Le parcours « Stratégies de Développement des Organisations à l’International » forme des professionnels en stratégies de développement des organisations capables d’imaginer, concevoir, analyser, négocier, mettre en œuvre, piloter et évaluer des projets structurants à la hauteur des défis sociétaux et environnementaux contemporains.
Ces projets s’inscrivent soit dans une perspective d’Échanges Internationaux intégrant ces nouveaux enjeux (option EI) soit dans une perspective de Commerce Équitable (option CE). Pour en savoir un peu plus sur l'option commerce équitable, vous pouvez cliquer ici.
Les diplômés du Master LEA Clermont sont aujourd’hui, par exemple :
- Chargé(e) d’affaires internationales,
- Chargé(e) de projets commerce équitable,
- Responsable démarche RSE.
- Le parcours « Management des Politiques RH de la Diversité et de la Mobilité » forme des professionnels en ressources humaines capables de concevoir, analyser, négocier, piloter et mettre en œuvre des projets structurants s’inscrivant à la croisée de problématiques managériales responsables, des stratégies d’internationalisation des Ressources Humaines et de développement des situations d’interculturalité. Ce parcours se décline ainsi en deux spécialités : Mobilité Internationale (option MI) et Diversité & Inclusion (option DI).
Les diplômés du Master LEA Clermont sont aujourd’hui, par exemple :
- Chargé(e) de mobilité internationale,
- Manager Diversité-Inclusion, égalité, lutte contre les discriminations,
- Animateur de réseaux RH internationaux.
Enjeux
Le master LEA est un diplôme universitaire reconnu au niveau national et donc valorisable au niveau international grâce à l’acquisition de 60 ECTS (European Credit Transfert System).
Conformément au code de l’éducation, "Un master est un diplôme de deuxième cycle qui associe formation générale et formation professionnelle, et doit permettre aux étudiants de compléter leurs connaissances, d’approfondir leur culture et les initier à la recherche scientifique".
La formation dispensée en vue du diplôme national de master LEA comprend des enseignements théoriques, méthodologiques et appliqués et obligatoirement deux périodes d'expérience professionnelle (stages, contrats de professionnalisation ou d’apprentissage).
Elle comprend également une initiation à la recherche, notamment la rédaction d’un mémoire professionnel.
Le diplôme de master LEA vise à la maîtrise opérationnelle de trois langues vivantes dans les quatre champs de spécialisation intégrés dans des contextes culturels et civilisationnels variés.
La professionnalisation en master LEA repose sur divers dispositifs :
Conformément au code de l’éducation, "Un master est un diplôme de deuxième cycle qui associe formation générale et formation professionnelle, et doit permettre aux étudiants de compléter leurs connaissances, d’approfondir leur culture et les initier à la recherche scientifique".
La formation dispensée en vue du diplôme national de master LEA comprend des enseignements théoriques, méthodologiques et appliqués et obligatoirement deux périodes d'expérience professionnelle (stages, contrats de professionnalisation ou d’apprentissage).
Elle comprend également une initiation à la recherche, notamment la rédaction d’un mémoire professionnel.
Le diplôme de master LEA vise à la maîtrise opérationnelle de trois langues vivantes dans les quatre champs de spécialisation intégrés dans des contextes culturels et civilisationnels variés.
La professionnalisation en master LEA repose sur divers dispositifs :
- Possibilité de formation par alternance en M2 (contrats de professionnalisation ou d’alternance),
- Projets collectifs tuteurés pour des entreprises ou des organisations commanditaires (300 heures en M2),
- Nombreuses interventions de professionnels et spécialistes (enseignements, tables rondes, conférences…),
- 2 stages obligatoires dont au moins un à l’étranger (au total de 7 à 11 mois sur les deux années),
- 7 couples de langues vivantes travaillées de manière transversale dans de nombreuses mises en situations professionnelles : Anglais et, au choix, Allemand, Arabe, Chinois, Espagnol, Italien, Portugais ou Russe.
Spécificités
- 4 champs de spécialisations et d’expertises uniques en France : Mobilité Internationale, Diversité & Inclusion, Échanges Internationaux, Commerce Équitable
- Réseaux de partenaires locaux, nationaux et internationaux : projets, stages, mobilité étudiante, conférences
- Démarche par compétences, formation théorique et pratique à l’ingénierie de projet appliquée aux domaines d’expertise
- Mises en situation nombreuses durant les deux années de formation (études de cas, tables rondes, projets flash, Serious Game, Grand Oral …)
- Professionnalisation en M2 par la formation en alternance ou un projet collectif
- Développement de soft skills : travail en équipe, ouverture d’esprit, aptitudes relationnelles, curiosité, adaptabilité, réactivité, communication/écoute, déontologie/éthique et créativité/innovation
- Liens étroits avec 2 laboratoires de recherche : Communication et Sociétés et Clermont Recherche Management
Vous souhaitez accueillir un étudiant du master LEA en stage ou en alternance ?
Vous pouvez envoyer votre offre par mail au pôle relations extérieures et internationales :
rel-ext.lcc@uca.fr ou la diffuser directement sur la plateforme UCA pro
Lieux
Clermont-Ferrand
Admission
Pré-requis
Niveau(x) de recrutement
Baccalauréat +3
Formation(s) requise(s)
Licence validée
Pour les deux parcours :
Pré-requis pour le parcours Management des Politiques RH de la Diversité et de la Mobilité (MPRHDM) : Connaissances et compétences en économie, droit, comptabilité générale, gestion des ressources humaines.
Pour les deux parcours :
- Anglais, allemand, espagnol, ou italien : niveau souhaité C1 (avec certification si possible)
- Arabe, chinois, russe ou portugais : niveau souhaité B2 (avec certification si possible)
- Français : B2 (certification obligatoire pour les étudiants étrangers)
- Connaissances des outils numériques de base (Pack Office)
Pré-requis pour le parcours Management des Politiques RH de la Diversité et de la Mobilité (MPRHDM) : Connaissances et compétences en économie, droit, comptabilité générale, gestion des ressources humaines.
Candidature
Conditions d'admission / Modalités de sélection
Capacités d'accueil et modalités d'admission : http://www.uca.fr/formation/candidature-et-inscription/
Le portail pour les candidatures sera "e-candidat" en 2021/2022.
Le portail pour les candidatures sera "e-candidat" en 2021/2022.
Programme
Les informations ci-dessous sont données à titre indicatif et peuvent faire l'objet de mises à jour.- M1 LEA DMRH
-
Semestre 1 M1 LEA DMRH
-
A INGENIERIE DE PROJET
-
A.1.1 Conduite de Projet en contexte durable 1
6 crédits
- Contexte international du développement durable
- Initiation à la démarche projet
-
A.1.2 Démarches et analyses stratégiques
3 crédits
- Démarches et analyses stratégiques
-
-
B LANGUES ET CULTURES
-
B.1.1 Langues A
6 crédits
- American cultural studies
- Societal and cultural concepts in english speaking world 1
-
B.1.2 Langues B
6 crédits
-
Choix langues
-
Allemand
- Allemand Langue de spécialité
- Allemand Espace socioculturel et enjeux
-
Arabe
- Arabe Langue de spécialité
- Arabe Langue opérationnelle
-
Chinois
- Chinois Langue de spécialité
- Chinois Langue opérationnelle
-
Espagnol
- Espagnol Langue de spécialité
- Espagnol Espace socioculturel et enjeux
-
Italien
- Communication orale italien
- Italien Langue opérationnelle
- Civilisation et communication italienne
-
Portugais
- Langue écrite - portugais
- Langue orale - portugais
- Portugais Langue opérationnelle
-
Russe
- Langue écrite - russe
- Communication orale - russe
- Russe Langue opérationnelle
-
-
-
-
C SPECIALISATION ET EXPERTISE
-
C.1.1 Recherche opérationnelle 1
3 crédits
- Analyses quantitatives
- Research project level 1
-
C.1.2 Professionnalisation - DMRH
6 crédits
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Théorie des organisations
- Organizations, introduction to the world of work
- Outils numériques : création de site web
-
-
A INGENIERIE DE PROJET
-
A.2.1 Conduite de Projet en contexte durable 2
3 crédits
- Outils opérationnels de la gestion de projet
- Démarche qualité
-
A.2.2 Stratégie et outils
3 crédits
- Internationalisation & pratiques managériales des organisat°
- Cultures et interculturalité
-
-
B LANGUES ET CULTURES
-
B.2.1 Langues A
6 crédits
- Societal and cultural concept in english speaking world 2
-
SDOI / DMRH
- Principles of international marketing & solidarity marketing
- International human resource management
-
B.2.2 Langues B
3 crédits
-
Choix langues
-
Allemand
- Allemand Langue de spécialité
- Allemand Espace Socioculturel et enjeux
-
Arabe
- Arabe Langue de spécialité
- Arabe Langue opérationnelle
-
Chinois
- Chinois Langue de spécialité
- Chinois Langue opérationnelle
-
Espagnol
- Espagnol Langue de spécialité
- Espagnol Espace socioculturel et enjeux
-
Italien
- Italien Langue de spécialité
- Italien Espace socioculturel et enjeux
-
Portugais
- Portugais Langue de spécialité
- Portugais Espace socioculturel et enjeux
-
Russe
- Russe Langue de spécialité
- Russe Espace socioculturel et enjeux
-
-
-
-
C SPECIALISATION ET EXPERTISE
-
C.2.1 Recherche opérationnelle 2
3 crédits
- Research project level 2
-
C.2.2 Professionnalisation - DMRH
12 crédits
- Aires culturelles
-
Stage DMRH
12 crédits
-
Option
- Diversité et inclusion / Diversity and inclusion
- Mobilité internationale / International mobility
-
-
- M2 LEA DMRH
-
Semestre 3 M2 LEA DMRH
-
A INGENIERIE DE PROJET
-
A.3.1 Ingénierie de projet 3
6 crédits
-
Ingénierie de projet appliquée
- Diversité et Inclusion
- Mobilité internationale
- Responsabilité sociétale des organisations
- Stratégie Communic. Digitale : stratégie web médias sociaux
- Outils management de projet et cadrage des projets
-
-
-
B LANGUES ET CULTURES
-
B.3.1 Langues et cultures 3
9 crédits
- Societal & cultural concepts in english speaking world 3
-
Langues
-
Allemand
- Allemand Langue de spécialité
- Allemand Espace socioculturel et enjeux
-
Arabe
- Arabe Langue de spécialité
- Arabe Langue opérationnelle
-
Chinois
- Chinois Langue de spécialité
- Chinois Langue opérationnelle
-
Espagnol
- Espagnol Langue de spécialité
- Espagnol Espace socioculturel et enjeux
-
Italien
- Communication orale italien
- Italien Langue opérationnelle
- Civilisation et communication italienne
-
Portugais
- Langue écrite - portugais
- Langue orale - portugais
- Portugais Langue opérationnelle
-
Russe
- Langue écrite - russe
- Communication orale - russe
- Russe Langue opérationnelle
-
-
-
C SPECIALISATION ET EXPERTISE
-
C.3.1 Professionnalisation 3 - DMRH
12 crédits
- Démarche de certification durable
- Communication en contexte international
- Problématiques actuelles en GRH
- Stratégie de GRH
- Processus de GRH et Conduite du changement
-
Professionnalisation - DMRH
-
Professionnalisation Diversité et inclusion
- Enjeux de la diversité et de l'inclusion
- Outils de la diversité et de l'inclusion
-
Professionnalisation Mobilité internationale
- Enjeux de la mobilité internationale
- Outils de la mobilité internationale
-
-
-
D RECHERCHE OPERATIONNELLE
-
D.3.1 Recherche opérationnelle 3
3 crédits
- Research project level 3
-
-
A INGENIERIE DE PROJET
-
A.4.1 Ingénierie de projet 4
6 crédits
-
Ingénierie de projet appliquée
- Diversité et inclusion
- Mobilité internationale
- Outils de management et financement de projets
- Psychologies des différences culturelles
-
-
-
B LANGUES ET CULTURES
-
B.4.1 Langues et cultures 4
3 crédits
- Anglais
-
Langues et cultures
-
Allemand
- Allemand Langue de spécialité
- Allemand Espace Socioculturel et enjeux
-
Arabe
- Arabe Langue de spécialité
- Arabe Langue opérationnelle
- Chinois
-
Espagnol
- Espagnol
- Espagnol DMRH
-
Italien
- Italien Langue de spécialité
- Italien Espace socioculturel et enjeux
-
Portugais
- Portugais Langue de spécialité
- Portugais Espace socioculturel et enjeux
-
Russe
- Russe Langue de spécialité
- Russe Espace socioculturel et enjeux
-
-
-
C SPECIALISATION ET EXPERTISE
-
C.4.1 Professionnalisation / Expertise - DMRH
6 crédits
- The world of work
- Droit social comparé
- Diversity and Mobility
- Politiques diversité et mobilité - Paroles d'acteurs
-
Choix Professionnalisation / Expertise
-
Professionnalisation diversité et inclusion
- Stratégie de la diversité et de l'inclusion
-
Professionnalisation mobilité internationale
- Stratégie de la mobilité internationale
-
-
C.4.2 Professionnalisation / Stage - DMRH
12 crédits
- Accompagnement à la professionnalisation
-
Stage / Alternance
12 crédits
- Mémoire de recherche professionnel
- Soutenance
-
-
D RECHERCHE OPERATIONNELLE
-
D.4.1 Recherche opérationnelle 4
3 crédits
- Research project level 4
- Etude de cas - serious game avec Anglais et LVB
-
-
- M1 LEA SDOI
-
Semestre 1 M1 LEA SDOI
-
A INGENIERIE DE PROJET
-
A.1.1 Conduite de Projet en contexte durable 1
6 crédits
- Contexte international du développement durable
- Initiation à la démarche projet
-
A.1.2 Démarches et analyses stratégiques
3 crédits
- Démarches et analyses stratégiques
-
-
B LANGUES ET CULTURES
-
B.1.1 Langues A
6 crédits
- American cultural studies
- Societal and cultural concepts in english speaking world 1
-
B.1.2 Langues B
6 crédits
-
Choix langues
-
Allemand
- Allemand Langue de spécialité
- Allemand Espace socioculturel et enjeux
-
Arabe
- Arabe Langue de spécialité
- Arabe Langue opérationnelle
-
Chinois
- Chinois Langue de spécialité
- Chinois Langue opérationnelle
-
Espagnol
- Espagnol Langue de spécialité
- Espagnol Espace socioculturel et enjeux
-
Italien
- Communication orale italien
- Italien Langue opérationnelle
- Civilisation et communication italienne
-
Portugais
- Langue écrite - portugais
- Langue orale - portugais
- Portugais Langue opérationnelle
-
Russe
- Langue écrite - russe
- Communication orale - russe
- Russe Langue opérationnelle
-
-
-
-
C SPECIALISATION ET EXPERTISE
-
C.1.1 Recherche opérationnelle 1
3 crédits
- Analyses quantitatives
- Research project level 1
-
C.1.2 Professionnalisation - SDOI
6 crédits
- Droit des affaires et du commerce équitable
- Analyse financière et contrôle de gestion
- Tools and techniques for international Trade
- Logistique Global Supply Chain Management
- Outils numériques : création de site web
-
-
A INGENIERIE DE PROJET
-
A.2.1 Conduite de Projet en contexte durable 2
3 crédits
- Outils opérationnels de la gestion de projet
- Démarche qualité
-
A.2.2 Stratégie et outils
3 crédits
- Internationalisation & pratiques managériales des organisat°
- Outils aide à la décision
-
-
B LANGUES ET CULTURES
-
B.2.1 Langues A
6 crédits
- Societal and cultural concept in english speaking world 2
-
SDOI / DMRH
- Principles of international marketing & solidarity marketing
- International human resource management
-
B.2.2 Langues B
3 crédits
-
Choix langues
-
Allemand
- Allemand Langue de spécialité
- Allemand Espace Socioculturel et enjeux
-
Arabe
- Arabe Langue de spécialité
- Arabe Langue opérationnelle
-
Chinois
- Chinois Langue de spécialité
- Chinois Langue opérationnelle
-
Espagnol
- Espagnol Langue de spécialité
- Espagnol Espace socioculturel et enjeux
-
Italien
- Italien Langue de spécialité
- Italien Espace socioculturel et enjeux
-
Portugais
- Portugais Langue de spécialité
- Portugais Espace socioculturel et enjeux
-
Russe
- Russe Langue de spécialité
- Russe Espace socioculturel et enjeux
-
-
-
-
C SPECIALISATION ET EXPERTISE
-
C.2.1 Recherche opérationnelle 2
3 crédits
- Research project level 2
-
C.2.2 Professionnalisation - SDOI
12 crédits
- Aires culturelles
-
Stage SDOI
12 crédits
-
Option
- Option Commerce équitable / Fair trade
- Option échanges internationaux resp/ international exchanges
-
-
- M2 LEA SDOI
-
Semestre 3 M2 LEA SDOI
-
A INGENIERIE DE PROJET
-
A.3.1 Ingénierie de projet 3
6 crédits
-
Ingénierie de projet appliquée
- Option Echanges Internationaux responsables
- Option Commerce Equitable
- Responsabilité sociétale des organisations
- Outils management de projet et cadrage des projets
- Stratégie Communication Digitale : stratégie web export
-
-
-
B LANGUES ET CULTURES
-
B.3.1 Langues et cultures 3
9 crédits
- Societal & cultural concepts in english speaking world 3
-
Langues
-
Allemand
- Allemand Langue de spécialité
- Allemand Espace socioculturel et enjeux
-
Arabe
- Arabe Langue de spécialité
- Arabe Langue opérationnelle
-
Chinois
- Chinois Langue de spécialité
- Chinois Langue opérationnelle
-
Espagnol
- Espagnol Langue de spécialité
- Espagnol Espace socioculturel et enjeux
-
Italien
- Communication orale italien
- Italien Langue opérationnelle
- Civilisation et communication italienne
-
Portugais
- Langue écrite - portugais
- Langue orale - portugais
- Portugais Langue opérationnelle
-
Russe
- Langue écrite - russe
- Communication orale - russe
- Russe Langue opérationnelle
-
-
-
C SPECIALISATION ET EXPERTISE
-
C.3.1 Professionnalisation 3 - SDOI
12 crédits
- Démarche de certification durable
- Communication en contexte international
- Stratégie de développement en contexte mondialisé
- Corporate reporting
-
Professionnalisation
-
Professionnalisation Echanges Internationaux Responsables
- Management opération import-export
- Outils de veille internationale et cybersécurité
- Gestion financière internationale
- Certification et Responsabilité
-
Professionalisation Commerce Equitable
- Chaîne de valeur et chaîne logistique du commerce équitable
- Eclairages théoriques du commerce équitable
- Garanties du commerce équitable
- Agronomie durable
-
-
-
D RECHERCHE OPERATIONNELLE
-
D.3.1 Recherche opérationnelle 3
3 crédits
- Research project level 3
-
-
A INGENIERIE DE PROJET
-
A.4.1 Ingénierie de projet 4
6 crédits
-
Ingénierie de projet appliquée
- Option Echanges internationaux responsables
- Option Commerce équitable
- Outils de management et financement de projets
- Psychologies des différences culturelles
-
-
-
B LANGUES ET CULTURES
-
B.4.1 Langues et cultures 4
3 crédits
- Anglais
-
Langues
-
Allemand
- Allemand Langue de spécialité
- Allemand Espace Socioculturel et enjeux
-
Arabe
- Arabe Langue de spécialité
- Arabe Langue opérationnelle
- Chinois
-
Espagnol
- Espagnol
- Espagnol SDOI
-
Italien
- Italien Langue de spécialité
- Italien Espace socioculturel et enjeux
-
Portugais
- Portugais Langue de spécialité
- Portugais Espace socioculturel et enjeux
-
Russe
- Russe Langue de spécialité
- Russe Espace socioculturel et enjeux
-
-
-
C SPECIALISATION ET EXPERTISE
-
C.4.1 Professionnalisation Expertise - SDOI
6 crédits
- Outils optimisation des procédures douanières
-
Professionnalisation / Expertise
-
Professionnalisation Echanges Internationaux Responsables
- Corporate reporting analysis
- Management et stratégie d'implantation à l'international
- Gestion internationale des risques à l'export
-
Professionalisation Commerce Equitable
- Paroles d'acteurs du commerce équitable
- Enjeux communicationnels du commerce équitable
- Approches interculturelles du commerce équitable
-
-
C.4.2 Professionnalisation / Stage - SDOI
12 crédits
- Accompagnement à la professionnalisation
-
Stage / Alternance
12 crédits
- Mémoire de recherche professionnel
- Soutenance
-
-
D RECHERCHE OPERATION.
-
D.4.1 Recherche opérationnelle 4
3 crédits
- Research project level 4
- Etude de cas - serious game avec Anglais et LVB
-
-
Master LEA parc. Managt projets internationaux et interculturels - Diversité et Mobilité
Master LEA parc. Managt projets internationaux et interculturels - Stratégies de Développement des Organ° à l'Internat.
Stage(s)
En M1, un stage obligatoire de 12 semaines minimum et 20 semaines maximum, à partir de début avril.
En M2, un stage obligatoire de 16 semaines minimum et 24 semaines maximum, à partir de début avril.
Le M2 en alternance se déroule sur 12 mois, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Plus d'informations dans la rubrique Rythme ci-dessous.
Les stages de longue durée durant les deux années de Master permettent aux étudiants de s'insérer dans un organisme professionnel pour y consolider leur expérience et ainsi préparer leur insertion professionnelle. La recherche de stage sera conçue comme un entraînement à la recherche d’emploi. Un des deux stages doit se dérouler à l’étranger.
Dans le cadre de la professionnalisation des étudiants du Master, les étudiants conduisent un projet tuteuré collectif ou individuel (pour les étudiants en alternance). Ce projet doit répondre à une demande réelle d’une entreprise ou d’une organisation Les travaux sont réalisés par des groupes de 2 à 4 étudiants et de manière individuelle pour les étudiants en alternance, ils sont encadrés par des enseignants de la formation ou par des professionnels travaillant dans le domaine, pendant 6 mois (de septembre à mars).
En M2, un stage obligatoire de 16 semaines minimum et 24 semaines maximum, à partir de début avril.
Le M2 en alternance se déroule sur 12 mois, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Plus d'informations dans la rubrique Rythme ci-dessous.
Les stages de longue durée durant les deux années de Master permettent aux étudiants de s'insérer dans un organisme professionnel pour y consolider leur expérience et ainsi préparer leur insertion professionnelle. La recherche de stage sera conçue comme un entraînement à la recherche d’emploi. Un des deux stages doit se dérouler à l’étranger.
Dans le cadre de la professionnalisation des étudiants du Master, les étudiants conduisent un projet tuteuré collectif ou individuel (pour les étudiants en alternance). Ce projet doit répondre à une demande réelle d’une entreprise ou d’une organisation Les travaux sont réalisés par des groupes de 2 à 4 étudiants et de manière individuelle pour les étudiants en alternance, ils sont encadrés par des enseignants de la formation ou par des professionnels travaillant dans le domaine, pendant 6 mois (de septembre à mars).
Séjour(s) à l'étranger
Le master LEA possède par nature une dimension internationale affirmée qui repose tout d'abord sur la place des enseignements de langues et l’utilisation de l’anglais pour des enseignements de spécialisation.
Autres éléments-clés de cette dimension internationale :
Le choix de faire un, ou deux, stage(s) à l’étranger est vivement encouragé ;
La possibilité d’une année de césure, idéalement à l’étranger, entre le M1 et le M2 est prévue ;
La présence de nombreux étudiants internationaux contribue à alimenter la nature interculturelle du master.
Autres éléments-clés de cette dimension internationale :
Le choix de faire un, ou deux, stage(s) à l’étranger est vivement encouragé ;
La possibilité d’une année de césure, idéalement à l’étranger, entre le M1 et le M2 est prévue ;
La présence de nombreux étudiants internationaux contribue à alimenter la nature interculturelle du master.
Rythme
Alternance
Vous envisagez de faire votre année de M2 en alternance, ce guide est destiné à vous aider à comprendre les démarches et à vous renseigner sur les modalités de l'alternance:
Pour les apprentis : https://www.formasup-auvergne.fr/entreprises/recruter-un-apprenti/
- Coût de la formation par alternance : 7728 euros (pris en charge par les organismes de financement des formations)
- Nombre d'heures de formation en M2 LEA : 483 heures en tenant compte des périodes d’examen.
- Rythme de l'alternance : 3 jours de formation à l'université et 2 jours en entreprise, sans dérogation possible du fait de la mutualisation de certains de nos enseignements
- Calendrier : la formation peut débuter le 01/09/2021, selon le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage signé et le calendrier de l’alternance 2021-2022
- Signature de la convention : elle doit être signée avant le début de la formation en septembre
- Type de contrat : contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.
Pour les apprentis : https://www.formasup-auvergne.fr/entreprises/recruter-un-apprenti/
- Statut de l'étudiant : formation en alternance
- Se renseigner sur les aides disponibles pour les étudiants en alternance (APL, mobilijeune,...) et pour l'entreprise (ex. OPCO)
- Consulter le portail de l'alternance pour plus d'informations (informations utiles pour l'employeur et l'étudiant) : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/j_6/accueil
Pour plus de détails concernant l'alternance en Master 2 LEA, cliquez ici
Et après ?
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
Bac +5Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Socle commun :
- Concevoir, piloter un projet, animer l’équipe de projet
- Travailler et collaborer en français, en anglais et une troisième langue
- Rédiger clairement et prendre la parole en public dans trois langues
- Analyser les problématiques sociétales actuelles dans des contextes culturels variés
- Comprendre la démarche stratégique et l’approche systémique, établir un diagnostic stratégique d’une organisation intégrant les objectifs de développement durable
- Savoir appréhender les dimensions interculturelles associées aux différentes situations professionnelles
- Mobiliser des outils de gestion pour assurer une maîtrise et un contrôle du développement international
- S’approprier les techniques du commerce et du marketing international
- Connaître les bases et les principes de la démarche qualité pour être en situation d'accompagner voire de conduire une démarche de certification
- Situer le commerce équitable dans le champ de l’économie solidaire tant dans ses dimensions théoriques que pratiques
- S’approprier les enjeux commerciaux dans des contextes Nord-Sud, Sud-Sud et Nord-Nord
- Connaître l’Histoire, les acteurs et les pratiques de la garantie en commerce équitable pour être en situation de conduire une démarche de labellisation
- Accompagner les organisations dans leur stratégie de développement durable à l’international
- Connaître et analyser la fonction RH, sa dynamique et son architecture
- Connaître les stratégies et problématiques actuelles de la fonction RH
- Appréhender les environnements économiques, sociaux, culturels, géopolitiques, juridiques de la fonction RH
- Inscrire les stratégies et politiques RH dans une perspective de responsabilité sociétale des organisations et de développement durable
- Maitriser les stratégies et politiques d’internationalisation de la Gestion des Ressources Humaines et de mobilité internationale
- Maitriser les stratégies et politiques de diversité et d’inclusion, de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité
Poursuites d'études
Le master LEA peut offrir la possibilité de poursuivre en thèse de Doctorat.
La poursuite d’études doctorales est préparée dans les meilleures conditions grâce aux dispositifs de soutien mis en place :
La poursuite d’études doctorales est préparée dans les meilleures conditions grâce aux dispositifs de soutien mis en place :
- En Masters 1 et 2, l’UE commune Recherche opérationnelle forme tous les étudiants aux méthodologies nécessaires à la réalisation des travaux de recherche, qu’ils soient théoriques ou opérationnels. Cette UE donne les enseignements méthodologiques préparatoires à la production d’une réflexion théorique approfondie.
- Durant leur formation de master, les étudiants doivent produire un mémoire de recherche à finalité professionnelle. Ce mémoire est construit à partir d’une problématique identifiée avec la structure où est effectué le stage ou l’alternance de M2, par la mobilisation de la théorie afin de proposer des solutions originales, innovantes aux problèmes constatés dans l’environnement professionnel de l’étudiant.
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité
- Support à l'entreprise
- Communication - Média - Multimédia
Métier(s)
- Études et prospectives socio-économiques
- Marketing
- Stratégie commerciale
- Communication
- Traduction, interprétariat
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Le master LEA débouche sur de nombreux secteurs d’activité.
À la suite de leurs études, les diplômés du master peuvent candidater à des postes dans tout secteur, par exemple en aéronautique, agroalimentaire, audiovisuel-médias, automobile, cabinets d’audit/conseils, énergie, équipements, hautes technologies, Internet, informatique-télécoms, ingénierie/R&D, logistique-transport, organismes publics variés, recherche, santé-médical, service aux entreprises, secteur pharmaceutique.
À la suite de leurs études, les diplômés du master peuvent candidater à des postes dans tout secteur, par exemple en aéronautique, agroalimentaire, audiovisuel-médias, automobile, cabinets d’audit/conseils, énergie, équipements, hautes technologies, Internet, informatique-télécoms, ingénierie/R&D, logistique-transport, organismes publics variés, recherche, santé-médical, service aux entreprises, secteur pharmaceutique.
Insertion professionnelle
Parmi les métiers visés, on peut citer :
Stratégies de Développement des Organisations à l’International :
Management des Politiques RH de la Diversité et de la Mobilité :
Stratégies de Développement des Organisations à l’International :
- Chargé(e)de projet Commerce Équitable
- Chef(fe) de projet de développement durable international
- Chargé(e) de projet marketing international
- Chef(fe) de projet de développement zone export
- Gestionnaire import-export
- Responsable supply chain (logistique globale)
- Chargé(e) de veille internationale
- Responsable achats internationaux/Commerce Équitable
- Chargé(e) de projet RSE
- Chef(fe) de projet de développement pour des organismes internationaux, chambres consulaires, missions économiques
Management des Politiques RH de la Diversité et de la Mobilité :
- Diversity Manager / Inclusion Manager
- Chargé(e) d’études RH
- Chargé(e) de mission RH international
- Collaborateur(trice) RSE
- Chargé(e) de mission handicap
- Responsable de la mobilité internationale
- Gestionnaire de projets interculturels et internationaux
- Chargé de reporting RH international